פסק-דין בתיק ס"ע 59502-03-11

1.         האם התפטר התובע מעבודתו בשל הרעה מוחשית בתנאי העסקתו, המזכה אותו בתשלום פיצויי פיטורים - זו השאלה שלפנינו. כן תבע התובע פיצוי בגין עוגמת נפש והפרת הסכם עבודה.

אלו העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, מעדויות הצדדים ומהמסמכים שהוגשו לבית הדין :

2.         התובע הועסק על ידי הנתבע 1 החל מיום 3.8.2008. בחודש 5/2009 הקים הנתבע 1, יחד עם שותפים, את הנתבעת 2, חברה פרטית העוסקת בשיווק חברות ומוצריהן, ובתקופה הרלוונטית שיווקה בין היתר את חברת "מי עדן" המשווקת מים מינראליים. עם הקמת הנתבעת 2 העבירו הנתבע 1 ושותפיו את פעילותם העסקית לנתבעת 2.

3.         התובע הועסק על ידי הנתבעים בתפקיד של מתן שירותי מכירה לחברת "מי עדן" וצירוף לקוחות חדשים, בשיטת עבודה של "door to door", וזאת החל מיום 3.8.08 ועד ליום 30.4.10, עת התפטר מעבודתו. אין חולק כי התובע היה עובד מצטיין ומוערך.

הגם שכאמור ביום 5/2009 הוקמה הנתבעת 2 ופעילות השותפים הועברה אליה, המשיך התובע, בהתאם לדרישתו, להיות מועסק על ידי הנתבע 1 במהלך כל תקופת עבודתו (ראו סעיף 4 לכתב התביעה; סעיף 4 לכתב ההגנה; סעיף 4 לתצהירו של מר יאן שכטר; תלושי השכר שבהם מצויין הנתבע 1 כמעסיק). מאחר שהנתבעים לא העלו טענה להיעדר יריבות,  נתייחס להלן אל שני הנתבעים כאל מי שהעסיקו את התובע.

4.         שכר עבודתו של התובע הורכב ברובו מעמלות מכירה.

5.         במהלך חודש 3/2010 הודיעה חברת "מי עדן" על שינוי תנאי ההצטרפות ללקוחות   חדשים - שינוי אשר לא היה לשביעות רצונו של התובע.

6.         ביום 30.4.2010 סיים התובע את עבודתו אצל הנתבעים (סעיף 5 לתצהיר התובע; עדותו בעמוד 10 לפרוטוקול הדיון מיום 20.6.2010, שורות 13,14; נספח א' לתצהיר התובע - אישור על תקופת העסקתו).

7.         ביום 11.5.2010 פנה התובע בכתב אל הנתבעים בטענה בדבר "הרעת תנאים מהותית", לפיה:

"בחודש מרץ החליטה מי עדן לשנות באופן משמעותי את תנאי המכירה ללקוחות חדשים. משכורתי החודשית מושפעת כמעט לחלוטין מעמלות מכירה ולכן שינוי זה של חברת מי עדן פגע מאד בהכנסתי החודשית, כך למשל כמות המנויים ירדה בכ - 50% לעומת החודשים הקודמים.

כמו כן אני סובל ממצב בריאותי לקוי, עברתי התקפי לב, ניתוח לב, צנתורים, השתלת קוצב לב ואי ספיקת לב. בעקבות מצב בריאותי זה אינני מסוגל לבצע את עבודת המכירה בתנאים החדשים, כפי שהייתי רגיל עד לשינוי בתנאי המכירה.

...

במידה ותנאי העסקה לא יתוקנו תוך שבועיים מרגע קבלת מכתב זה, אראה את עצמי כזכאי להתפטר בדין מפוטר ואף להתפטר עקב מצב בריאותי הלקוי וזכאי עקב כך לפיצויי פיטורין מלאים וזכויות סוציאליות נוספות לפי חוקי העבודה.

אני שומר לעצמי את הזכות לתבוע בגין עוולות שלא הוזכרו במפורש או במשתמע במכתב זה." (נספח ו' לתצהיר התובע).

8.         ביום 30.5.2010 פנה התובע במכתב נוסף אל הנתבעים שעניינו "התראה לפני נקיטת הליכי משפט" ובו חזר התובע על הטענות שהעלה במכתבו הקודם וכן הודיע לנתבעים "אני רואה את עצמי כמפוטר"(נספח ז' לתצהיר התובע).

למחרת השיבו הנתבעים בכתב לתובע והכחישו את טענותיו (נספח ח' לתצהיר התובע).

9.         ביום 14.11.2010 פנה התובע בכתב, באמצעות האגף לסיוע המשפטי, אל הנתבעים בדרישה  לתשלום פיצויי פיטורים וביום 24.11.2010 השיבו הנתבעים בכתב לסיוע המשפטי ודחו את טענות התובע (נספחים ט', י' לתצהיר התובע).

הראיות העיקריות שהוגשו בתיק

10.        התובע הגיש תצהיר מטעמו ונחקר עליו ומטעם הנתבעים הגישו תצהירים והעידו: